Détails du dispositif
[DVRH] Appui au Developpement des RH des entreprises
Référence DVRH
Domaine : [APF] Aides aux projets en fonctionnement
Type de Bénéficiaire Association Entreprise
Dates de la campagne : Du - au -
Budget global : -

objet

La Région s’est dotée d’un dispositif d’appui au développement des ressources humaines dont l’objectif est de permettre la sauvegarde et le développement de l’emploi en région. Il s’agit donc de  développer la compétitivité des entreprises et l’employabilité des salariés par le développement des ressources humaines.


Ce dispositif s’adresse à toute entreprise (TPE-PME-Groupe) et association qui souhaite mettre en œuvre un projet de développement, de réorganisation, de prévention de difficultés ou d’implantation et qui relève d’une priorité du Conseil régional.


vous êtes

Une entreprise (ou une association) et vous déposez cette demande pour votre propre compte

ou

Un OPCA et vous déposez cette demande pour le compte d’une entreprise bénéficiaire. Dans ce cas vous renseignerez les éléments des onglets « Projet » et « Action » à partir des données de l’entreprise bénéficiaire.


vous voulez

Déposer une demande d’aide au titre :

-       d’un plan de formation des salariés de l’entreprise bénéficiaire,

-       des frais d’ingénierie liés à la constitution d’un plan de formation,

-       des coûts de conseil liés à un projet de formation,

-       d’un autre projet relevant d’un appui au développement des ressources humaines.


ce qu'il faut savoir

Le dépôt d’une demande d’aide ne vaut pas accord par le Conseil régional. Votre demande sera instruite et fera l’objet d’une délibération si elle est éligible.

! Attention !  

 

Dans l’onglet « Action 1 » il s’agit bien de présenter l’action globale portée l’entreprise, c’est-à-dire soit le plan de formation dans son ensemble qu’il faut donc considérer comme une seule « Action », soit tout autre projet d’appui aux ressources humaines.

Il n’y a plusieurs « Actions » qu’à partir du moment où votre demande porte à la fois sur deux aides ou plus parmi les suivantes :

-       plan de formation des salariés de l’entreprise bénéficiaire,

-       frais d’ingénierie liés à la constitution d’un plan de formation,

-       coûts de conseil liés à un projet de formation,

-       autre projet relevant d’un appui au développement des ressources humaines.

 

! Attention ! 

 

Les budgets doivent être présentés en € TTC.